
Les nouveaux incitants financiers à la formation lors de changement de poste de travail, de nouvelle méthode de travail, de mise en place de nouveaux systèmes de Management de la Qualité, de Management Environnemental, de Management de la Sécurité ; formations liées à l’aménagement du temps de travail,…
Résumé
Les nouveaux incitants financiers à la formation lors de changement de poste de travail, de nouvelle méthode de travail, de mise en place de nouveaux systèmes de Management de la Qualité, de Management Environnemental, de Management de la Sécurité ; formations liées à l’aménagement du temps de travail,…
En savoir plus :
Conditions d’accès :
Vous devez, au minimum :
La formation doit être qualifiante, spécifique et collective (minimum 3 travailleurs).
Exemples de formations :
Remise à niveau, polyvalence ou adaptation à un nouveau poste de travail
Formation liée à un investissement ou à une nouvelle méthode de travail
Mise en place d’un système de management de qualité (ISO 9001)
Mise en place d’un système de management de l’environnement (ISO 14001, EMAS)
Mise en place d’un système de management de la Sécurité (VCA, BeSaCC, OHSAS 18001)
Mise en place d’un système de réduction ou d’aménagement du temps de travail
Tout autre formation nécessaire pour adapter votre entreprise aux mutations industrielles, organisationnelles ou technologiques.
Avantages :
Vous avez droit à une intervention horaire forfaitaire par travailleur :
avec une majoration de 1 euro (aux critères ci-dessus) si vous êtes en zone de développement.
http://www.leforem.be/informer/entr_aides/entr_aides_formation_CredAdapt.htm
(susceptible de provoquer des erreurs)
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